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北辛窯煤業公司打造青工成才“高速路”

2019-10-17 來源: 同煤網站

  為充分發揮好青年員工的生力軍和主力軍作用,北辛窯煤業公司針對青年員工的工作實際和特點,積極探索青工成才新路徑,通過學技能、練本領、搭平臺等有效途徑,打造青工成才“高速路”。
  學技能。北辛窯煤業公司從青年員工的工作和學習實際情況入手,以“干什么學什么,缺什么補什么”為原則,有針對性的制定青工培養計劃和考核辦法,強化青工專業技能培訓,培養綜合型、高素質的骨干力量,針對部分青工理論知識薄弱和實踐經驗不足的情況,采取“傳、幫、帶”的方式,與公司工作經驗豐富的業務骨干簽訂“師徒合同”“幫帶協議”,定期進行測評考核和總結,主動查缺補漏,提升工作技能。
  練本領。北辛窯煤業公司緊緊圍繞全年生產經營目標,緊貼安全生產實際,在廣大青工中有針對性地開展多種形式的崗位練兵和技能競賽活動,做到“學中干、干中學,練中干、干中練”,進一步提高青工發現、分析和解決問題的能力,真正讓青工學得深、學得透、學得精,為順利完成全年工作任務注入青春動力。
  搭平臺。北辛窯煤業公司以優秀年輕大學生牽頭成立了“工作室”,定期組織青年技術人員圍繞生產重點和難點開展創新工作研討和交流,為青工搭建成才舞臺。同時,大力選拔符合“1311”選人用人標準的基層優秀青工充實到管理崗位和重要崗位,對有重大技術創新和突出貢獻的青工進行擇優選用,營造重視人才、吸引人才、留住人才的良好用人環境。(通訊員 朱曉月 責編 周慧嬌)

 

 
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